三个著名的问题考考他。
“呃,这,这个嘛,我还真不知道如何回答,因为我也不知道我自己是谁,第一个问题我想了二十多年也没想明白,所以干脆不想了,我书读得少,想这些高深的复杂的哲学问题头疼。
因此想点简单一点的问题,如何能多赚一点钱,把自己的生活过得更好一点,同时也能让周围的世界看起来更加美好一点。
我想问题从来不会那么长远,最多做个五年计划,想到一点做一点嘛,把所有的问题都想明白,想透彻了再去行动,可人也七老八十什么都干不动了。
所以我是一个浅薄的人,没有那么多深谋远虑,高瞻远瞩,是一个完完全全的实用主义者。
我想若是换了我去面试的话,肯定会被淘汰。程程你是怎么打动何总的,说出来听听吧。借鉴成功的经验,吸取失败的教训总是不会错的。”
苏俊华不愧是经历过很多事,阅历丰富的一个人,随口说的这一席话都十分的深刻有内涵,冯程程一脸崇拜地看着他:
“苏总,听你一席话胜读十年啊,苏总,只有你去淘汰别人,没人可以淘汰你,我现在更加坚定我的决定,我非常荣幸能够来到华富公司工作,聆听苏总,何总两位非常优秀老总的教诲,这将让我受益终生。
因为只有选择与优秀的人为伍才会让自己变得优秀,这是我打动何总的答案。”
“程程,你看你这马屁拍的,不过你的回答非常聪明,换了我是面试官,我也会毫不犹豫给你通过的。”
何姿终于把求职者面试完了,其实是大门口大贵他们把大门装好后,等了半天还没见苏俊华何姿从办公楼下来吃饭,求职者依然陆续找门来,大贵把大门关了,说今天下班了,让他们明天班的时候再过来。
何姿一口气录用了二十几名急缺岗位员工,把早准备好的格式合同拿出来让面试合格求职者签,苏俊华和冯程程一块协助何姿签合同。
签合同的时候翟国涛提出自己的疑问:“何总,为何同样做保安,吴德志试用期和转正后工资都要我们多三百块,大家同一天入职,同一个,应该同工同酬才对。”
苏俊华也觉得是这个理,既然冯程程这个总经理助理起薪都和清洁工一样,你怎么能单独给吴德志这个保安多三百块呢,三百块钱虽然不多,但其他员工工作的积极性和热情将因此受到很大的影响。
“你在怀疑我做出的决定吗?对你们这批员工的考核从我见到你们的第一眼便以开始,今天你们二十几个人的面试表现吴德志的表现最好,所以这三百块是给他的奖励,其他人觉得有什么不妥吗?”
吴德志激动得向何姿敬了个标准的军礼:“坚决拥护何总的领导,何总,你有什么任务请吩咐,我不管是刀山,下火海,保证坚决完成你交给我的任务。”
“好,很好,不过吴德志你也别太得意,你在胜出并不代表你能笑到最后,以后公司各部门每周都会有一次综合评,获得前三名者都将有不同金额的奖励。
获得公司年度最佳员工者,奖励你们价值百万的汽车,几百万的别墅都不是什么问题,谁若不好好加油干工作,吊儿郎当,立马给我滚蛋。”
何姿夜以继日工作,一天都没吃饭,还能保持如此饱满的工作激情,说话铿锵有力,不得不让人钦佩。
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