面对这位完全不怂老板的员工，秦风也无可奈何了。

　　当然，在美国，或者说在西方主流国家，一直都是这样。

　　上下级之间，有工作上的关系。但是人格上却是彼此平等的。

　　当然，不排除一些人因为急需当下的工作，而对领导卑躬屈膝，但那是极少数情况。大多数情况下，纵然工作上需要听服从，但是对抗的精神和勇气却一直存在。

　　并且，从不认为对方有什么地方比自己更为高贵的。

　　大家是平等的。

　　你还不能借此去找对方麻烦，不然工会就会强势出面。

　　当然，工会也不一定都是好的。

　　有时候，工会也会给所有工人带来麻烦，甚至带来灾难。

　　毕竟工会折腾起来，容易将公司都折腾垮掉。

　　那样，工人就全部破产了。

　　但是呢，如果没有工会，那么工人就容易被剥削。

　　这种事，都是相辅相成的。没有绝对的对与错。

　　但是工会的确保证了所有工人人格上的尊严。

　　有尊严的生活，这是西方社会普通民众最基本的追求。

　　对比国内，秦风叹了口气。

　　能活着，能保证老婆孩子热炕头就不错了。

　　尊严？

　　尊严能当饭吃吗？这是经常听到的一种肯定疑问句。

　　尊严当不了饭吃。很多情况下，你想要有尊严，就要失去很多。

　　所以，尊严不重要。

　　一点都不重要。

　　重要的是能活着。

　　秦风唏嘘。

　　“老板，你不会是要哭鼻子了吧！”玛丽莎见秦风突然有点伤感，打趣说。

　　她才不信秦风这个家伙会因为这件事而哭鼻子。

　　秦风可不是这样的人。

　　她绝不相信。

　　“行了，那给我找个办公桌。我以后没事也会过来。”秦风说。

　　玛丽莎点点头。

　　对于秦风在IT上的技术，还是很相信的。

　　这方面，玛丽莎从不怀疑。

　　毕竟，FACEBOOK的主要架构就是秦风写的。

　　只不过，秦风毕竟是投资人，而且也写完了整个架构，并且制定了公司未来的发展计划。

　　这种情况下，还要让秦风做其他工作，她觉得那还要其他员工干嘛。所以，她也不认为还需要秦风每天到公司来。

　　让秦风这个创始人整天过来写代码，那就是他们这些人的失职。

　　刚好公司位置不大，又新招聘了一些人，就拆掉了秦风之前的一个小办公室。

　　现在，给其重新弄一个办公桌，一点问题没有。

　　很快，秦风的办公桌弄好，听从秦风的指示，在一个外面观察不到的角落，给秦风安置好了。

　　秦风很快的就将自己的私人笔记本放在了办公桌上。

　　另外一边，则摆放着公司的笔记本。

　　两台笔记本都是IBM的，外观上一模一样，就是配置上有不同。

　　秦风琢磨着，就是如何保护自己的IBM电脑。

　　这万一被人偷走了，自己虽然已经尽可能的设计了密码

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