南方一旦做起正事来,还是非常讲究效率的。
第二集的素材刚刚全部拍摄完毕,他就一股脑儿的打包丢给了制作组。
紧接着,在两只小娘离开后没多久,他就也踏上了前往城的飞机。
这倒不是他存心躲懒,或者对第二集不够重视。
在南方心里,这只是对制作组近期磨合程度的一个小测验。
罗英石那死胖子做了坏事之后虽然畏罪潜逃了,但他的班子还在呢,金大洲他们都还在呢。
核心制作团队的实力没问题,得了南方的嘱托之后教得也用心,从华国来的团队学的自然非常快。
他们的成长,也是南方做这档综艺的目的之一。
之前他就一直觉得,华国本身拥有亚洲最大最专业的影视类高校,但民众能从电视里看到的,却很少有能被称为优秀的作品。
南方现在才懒得去管什么根子问题或体制问题,能说得头头是道的分析家从来都不缺。
他认为能去埋头做点事情,比什么都强。
想成为强者,先要有直面自己短板的勇气,就想当年施瓦辛格的小腿一样。
暂时落后了不可怕,那就学嘛,扯皮有用咩?
现在谁做得更好些,那就跟谁取经。
自家弯弯的最强项已经逐渐变成拍名嘴们吵架了。
倭国的综艺向来以神脑洞、灯光、清晰度等见长,但口味相对来说比较本土化。
棒国综艺反而在这几年里,有了在亚洲一枝独秀的苗头,主题也广谱,是很合适的对象。
这跟他们文化立国的方针脱不开干系,背后还有整个演艺圈的专业敬业程度,和几大电视台的制作能力。
甚至可以这么说,每个大电视台,就是一所实操性很强的综合性传媒大学。
而每个部门的负责人,甚至岗位前辈,就是带训新人的师长。
棒国的前后辈制度,是出了名的严格,以至于经常能听到什么霸凌事件之类的。
可棒国民众们又不是纯傻,如果真的不合理,又怎么会逆来顺受呢?
说白了,在棒国,前辈可不是那么好当的。
在专业领域,你要有东西能教给新人。出门吃饭聚会,你得买单。团队出了状况,还是得由你来负责。甚至遇上了刚刚上岗手头不宽裕的新人,你还得给人家零用钱。
如果想领赏做报告有你,出了事就拉个临时工扛责任的话。。。emm。
南方看重的,正是他们这套传帮带教的体系。
棒国几个大电视台,都是有自己风格的,而且差别很大,南方就是希望这批华国同胞,能从中尽可能多的兼容并蓄、吸收到养分,最后消化成自己的东西。
可能会有行外的吃瓜众会好奇:差别很大么?我看几个电视台的打歌节目,同个女团打同一歌,都是能做到换衣无缝切换的啊,那就说明连运镜方式都一样嘛,哪有什么区别?
别闹,那大
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