底在哪里。
在全球化的时代，科技实力并不是科技战的全部。
用最通俗的话来说，在职场上，哪怕规章制度再严格，能力也不会是一个职场人升职加薪的唯一考核标准。
“那你们说怎么办？”听完库克所说，官府代表终于有点松口的意思了。
“事实上我们之前就有过应对的方案，导致眼前这一切的最大不可控因素就是大风集团，这个时候我们就应该把精力放在大风集团身上。
可以说不仅是华夏，哪怕是全世界都几乎不可能再出现一个大风集团，只要大风集团失去了竞争力，一切都好办了。
所以当时我们已经开始联合我们的盟友来跟大风集团竞争了，可偏偏...就发生了这两年的事情。”
“为了一个大风集团而重新制定我们的规划和方针，你们真的觉得大风集团配么？
你们要明白，我们是站在所有米国老百姓的角度来考虑问题的，而不是站在一部分企业的利益上来考虑问题的。”
“全世界近些年都喊出了科技强国的口号，我只能说，重视大风集团就是在重视强国之策，就是在为所有的老百姓考虑问题。”
米国企业表达了自己的态度，他们希望改变，他们希望换一种模式去竞争，他们此刻其实依然有信心。
至于他们的希望会不会有回应，他们不知道，孟谦也不知道。
但孟谦相信，大风集团的待遇一定会越来越“好”。
如果米国内部真的能达到共识，那么接下去很可能就会集中火力打击大风集团。
正如稻盛和夫所语言，大风集团或许会成为一个最显眼的靶子。
而正被米国方面谋划如何应对的大风集团，此时正以华夏科技代表的身份，出席5月15，在燕京举办的第一届世界科技贸易论坛。
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