现。

　　在办公室主任的陪同下，陈林一行几人来到了公司困难老职工韩老根家慰问。韩老根是公司刚成立时就进厂的老技工，曾经多次获得过省市和公司的技能大赛奖励，是公司的劳模，现已退休，至今还住在公司职工棚户区。家中四口人，除了姑娘在公司机械厂上班外，老伴是家属，半身不遂，长期卧床；儿子痴呆，时好时坏，不能上班。陈林他们弓着身子进到韩老根家里面，发现这不足50平方米的棚户房，突然从外面进来四五个人，客厅房间显得满满的，人们想挪挪步子都感觉困难。

　　韩老根见公司来了大领导，激动得咧嘴光笑，不知道说什么好。他手忙脚乱地招呼陈林他们快坐，但他发现靠墙摆放的布沙发上落满了灰尘，急忙用衣袖擦了擦，不好意思朝陈林他们笑笑。陈林也不介意，侧身坐下来，有几个随行人员见房间太拥挤就退了出来。陈林与韩老根嘘寒问暖了一会，然后对着随行人员说：“咱们平时对老职工，尤其是困难职工关心不够，有愧于像韩老根这样的老职工。公司成立这么多年了，每年的经济效益都在增长，但没有将公司的效益很好地与员工的收入结合，回去后，公司要认真研究如何逐步改善职工的居住条件和生活水平。”大家听陈林这么说，都纷纷附合，提高职工各方面待遇，也是一个国企体现社会责任的具体表现。

　　陈林接过工会人员递过来的慰问金，在公司电视台记者的摄像机镜头前，他将红包双手慎重地交到韩老根的手上，感谢他多年来给公司做出的贡献，同时勉励他克服困难，顽强生活，公司会考虑他们的具体困难，会尽快想办法解决。在韩老根全家人的再三感恩下，陈总领着慰问组的人，到下一家慰问去了。

　　陈林没有想到，公司发展这么多年，企业职工生活还比较困难，尤其是棚户区改造必须提到一个政治高度，加以认真解决。他回家给梦竹提到像韩老根这些困难老职工的事情时，老婆告诉他像韩老根这样的困难户，公司还不少。企业多年不招工了，家家都有一二个孩子没有就业，双庆又是一个资源型城市，除了矿山没有其他替代产业，将来资源枯竭后，咱们这些员工都得失业。她建议老公趁现在公司效益还好的时候，到上面多争取点政策，加快棚户区改造，尽量解决部分职工子女就业问题。

　　春节后，陈林在第一次公司党委扩大会议上，正式提出了要改善民生的提议，指示工会、财务、办公室等相关部门做好调研工作，拟订出具体的方案，在即将召开的公司职工代表会上，提供给代表们审议。这次会上，加快棚户区改造，增加职工福利等事宜，取得了领导们意见的高度一致。

　　在随后召开

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