拂本以为方欣兰新官上任三把火，这火也该烧得差不多，安分安分了。
未曾想，这位新上司竟突然变本加厉。
总是格外看重自己总监职位的方欣兰女士，难得出了办公室门，晃荡到了她们设计部工作格区。
美其名曰，“跟设计部的大家交流交流感情。”
实际上，指手画脚她们的工作。
要不是批判效率低，要不是说细节不够到位
这感情是交流地挺深入，已经有好几个年轻的同事不爽了。
“但是，你们这个图的质量还是挺不错的。”话锋一转，方欣兰又给予了肯定，女人笑笑，“好的图值得耗费时间，精益求精，是你们负责的态度，也是我们设计部共同的追求。”
有敲打也有鼓励。
还站在同一阵线替他们思考分析。
年轻的职员们很容易就被顺毛。
唯独对着蔚拂一人，方欣兰从头到尾没有一句评头论足。
可暗戳戳的，话里话外，是个人都能听出些什么。
设计部其他小职员，大气不敢出，只静静做着手里的事，竖着耳朵听两位大佬打擂台。
“也是我不尽职，毕竟来设计部时间不长，有心无力。”方欣兰抱臂，站在格子间的中间区域，“更多的精力只能放在统筹上，和其他部门的衔接沟通，领导的指示，上传下达。”
“当然，蔚总监的能力是有目共睹的。”
“她在设计方面的才能，这个话我还是敢说的，我打包票，绝对不亚于我
方欣兰戏很足，说到慷慨激昂处，恨不能拍胸脯。
呵。
明褒暗贬。
蔚拂的设计才能不亚于她，但总监一职更看重的可是管理才能。
就差没直接说——有的人只能做一辈子的副总监。
当着蔚拂本人的面，在设计部大庭广众之下。
，报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容，请耐心等待。
请收藏：https://m.qmkan.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）