他一直在想今天的事情,既然斯嘉丽已经帮自己找到一批员工了,那么大秦集团也要好好运转起来啊。
不以规矩,不能成方圆。
如果一个集团想好好发展,必须要制定一些规矩,让所有员工知道边界在哪里,什么事可以做,什么不可以做。
所有人拧成一股绳,形成合力,这样公司一步一个台阶,做大做强,再创辉煌。
“必须要有规矩!”
想到这里,秦浩从床上爬起来,在桌子上拿了一张纸,然后开始起草《大秦集团管理规则》。
第一条:任何企图背叛或谋杀秦老板以及其女人的人,无论是主谋还是从犯,杀无赦。
第二条:任何企图损害大秦集团利益的人,无论是主谋还是从犯,视具体情况,加以处罚。
第三条:任何企图伤害大秦集团员工的人,无论是主谋还是从犯,视具体情况,加以处罚。
以上三条,都只有一个目的,保证自己以及身边人的安全,保证大秦集团的安全。
他要把自己打造成精神图腾,让所有人敬畏自己,如敬神明。就如同曾经的某些互联网公司,总是把自己CEO打造成神一样。
“一定要有仪式感!”
正如很多大公司都有一些工牌和工装一样,秦浩决定要让每一个员工都穿工装,让他们无论是从内心,还是从外表,都认定自己是大秦集团的人。
“一定要有秩序,要有一个合理的员工晋升规则。”
很多年轻人上班后,不努力工作,就是因为看不到希望,秦浩决定要慢慢完善梯度晋升规则。员工看得到希望,才会更努力的去工作。
“电网部门是战略部门,必须要统一住宿,统一管理。”
通过今天的观察,秦浩发现在这群员工里面,高远最具有领导能力,于是打算任命他为大秦集团电网部门总监。
“最核心的位置,一定要交给最重要的人做,其他人只能做执行部分,不能接触核心机密。”
秦浩决定在最终决策层留三个位置,分别是自己,苏慧和童颜。
“作为最高规格的管理人,不要轻易露面,给永远给人营造一种神秘感,神秘感就能让他们有畏惧感。”
秦浩决定,但凡三个人需要公开露面的时候,都要带上独一无二的面具。
并且要严格管控面具的数量,其他人绝不能戴面具。任何能够遮挡自己身份,掩盖自己真实行为的东西,都将成为战略物资,需要进行管控。
“我简直是个管理小能手!”
看到自己的思路如此清晰,整个大秦集团的蓝图已经清晰可见,秦浩越想越兴奋,毫无睡意,索性直接起身,带着校花去逛逛附近的手工作坊,那里面有一些制作面具店铺。
“到底打造一个什么样的面具才好呢?”
看了眼前这些林林总总,各式各样的面具,秦浩突然想到一个词,大道若简,决定挑选几个样式很简单,但底色深红色的面具。
深红色代表普通人血液的颜色,但是这种最普通的血液,是所有更高层次的颜色的血液的根源。并且,他自己的血液也是深红色。
与此同时,他在这三个底色为深红色的面具上分别勾勒出三种情绪,一冷静的表情,一个是开心的表情,一个是愤怒的表情。
他看了这三个既简单又富有深意,并且独一无二的面具,很是满意。
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