可让李季失望的是，事情并没有什么实质性的结果。

　　陈雯告诉李季，叶行长十分重视这件事，委托陈雯转告李季，请李季一定安心，他会给李季一个满意的交代的。

　　挂了电话，李季的心情终于好了起来。

　　再怎么不济，叶行长也是一把手。他亲自过问这事，应该大有希望。

　　李季那颗没着没落的心，暂时有了安放之处。书，终于也能看进去了。

　　李季跟廖莹说，这一段时间行里很忙，会经常加班，他就先不去她那了。

　　事实上，李季把全部时间几乎都用在看书上了。

　　别的都不管了，以后的事以后再说，集中精力好好看书，先把农信社的笔试过关。

　　李季虽然仍旧每天上班、下班，但实际上已经完完全全成了一个支行的闲人。

　　除了每天的打卡考勤，支行所有的事似乎都与他无关了。

　　之后，王淑兰再也没到他办公室里来。偶尔在走廊上碰见，也都是点点头，连话也不说了。

　　李季却乐得无人管。

　　每天到了行里，进屋把门一关，便埋头看书，不理它务。

　　几天下来，李季慢慢习惯这种生活，找回了难得的清静，自得其乐，乐在其中。

　　一个星期之后，城东支行接到市行通知，在调查结果出来前，暂时恢复李季的工作。

　　陈雯还专门给李季打了电话，要他抓紧到人事部报名。

　　李季既感意外，又觉平常，暗自猜想，这应该是叶行长出了力。

　　毕竟叶欣才是一把手，他要是不怕撕破脸皮，较起真来，别人也无可奈何。

　　至于内中种种，到底若何，陈雯没说，李季也不问。

　　既然想要的只是结果，那么过程如何，似乎已不再那么重要了。

　　又过了两个星期，李季接到通知，去市行参加选拔考试。

　　直到此时，李季才大致摸清了整个竞聘流程。

　　至少要经过四轮测试。

　　第一轮，市行初选，形式为单纯的笔试；

　　第二轮，根据笔试成绩，选出六名候选人参加省行统一组织的培训；

　　第三轮，培训结束后进行笔试，根据成绩，各行取前三名进入最后一轮；

　　最后一轮，先进行笔试，接着面试，两项成绩相加，取前两名进入最终的专家测评。

　　专家测评后，确定最终的人选。

　　李季没想到会有这么多程序，看来省行是要动真格的了。

　　初选笔试是在市财校进行的。

　　李季进了考场，才发现参加考试的人实在不少。一个大教室，几乎都坐满了，其中有很多熟识的面孔。

　　这一回，李季不再那么局促了。他大方地和每个人打着招呼，一边寻找自己的座位。

　　在凳子上坐下来，看着一屋子满满当当的人，李季不由暗想：看来这信贷中心的职位热门得很，估计要抢破头了。

　　考试内容为三部分，分别涉及综合能力、信贷理论和实务操作。

　　考试

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