年终市里要评选先进企业和先进企业领导人，二者不得兼得，由各个区选送企业，截止日本月三十一号。周嫩的公司是区重点照顾对象，所以区领导要求上交先进企业和先进企业领导人两份资料文件，然后由他们择优上报市里。

　　周嫩是总经理助理，这件事情自然落到她头上，可是她从行政部长那里接到这项任务的时候这个月已经过去了十天，接下来准备文件资料的时间只剩十多天。

　　周嫩在行政人事部学习的两个月里由行政部长直接领导，所以她虽为总经理助理，但还没有对接过刘总。所以周嫩经手的一切刘总相关事务都由行政部长传达分配。至于市里评选先进这件重要事情为什么会传达得这么迟，周嫩不愿去怀疑背后的真相。

　　做好份内事是唯一保护自己的方法。周嫩经常这样跟自己说，在行政部打杂的头两个月她几乎每天早中晚都要告诫自己一次。那两个月周嫩现在想起来心里还是不太好受，做为公司新人该具备的素质礼仪她都努力做到，微笑待人接物是基本中的基本，可是她笑得再真诚，也突破不了行政部同事们身前的冰墙，只有行政部长会回报一个营业微笑。

　　入职时刘总答应她先去行政部学习两个月，然后正式转岗总经理助理。可是现在过去六个月了，刘总的调岗令迟迟未发。对此周嫩有向行政部长婉转询问过，行政部长很客气地回答说：“我会和刘总商量的。”然后就没了下文。

　　商量的结果周嫩无从知晓，但从这六个月的KPI中的领导意见和评分可以看出，行政部长好像不是去跟刘总商量她的事，而是去汇报她做的“错事”。头两个月最惨，KPI不及格，工资扣除一半，之后几个月逐渐好转，到现在只扣一千啦！

　　工作上的这些烦心事周嫩没有跟人抱怨过，就连自己的父母她也只是报喜不报忧。一是她要强，能扛就自己扛，而且哪个公司新人没受过冤枉气？二是她每天拿座右铭催眠自己，觉得还是份内事做得不够好，所以才没有保护好自己。

　　唉，这种自我安慰何时才是个头哦。

　　周嫩坐在办公桌前按摩眼睛，电脑屏幕上是密密麻麻的文字资料，她已经盯屏幕盯了三个钟头，眼睛实在受不了了，而且她正坐下暖气通风口下面，时不时会有东西吹进眼睛里。

　　公司每天早上八点开始工作，行政部每隔一个半小时就要巡视整间公司，把违规违纪的人记录下来，交给他们的部门负责人，扣分扣钱。行政部门的所有员工在行政部长的长期调=教下，全都变成了冷面无情的记过机器，而且正因为行政部长的这种铁腕手段，自她上任后公司的纪律和效率比以前好了很多，也因此刘总非常器重她。

　　行政部巡视的时间到了

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