度晚年也不过是一句空话。父母有医社保的还好，子女不在身边，老伴之间互相扶持，也能去医院看个病的，要是子女不在身边，又没钱防老的，老了就是遭罪。”许茹感叹。
重生的郑文桐疫情期间是居家办公，其实对于很多行业而言，根本不需要你呆在职场，国外很多互联网大厂居家办公的职员人数超过40%。
16年年底，微克信科会开始上线微书，先实现人事考勤和办公聊天功能。
17年实现在线会议和在线视频功能，到时候华信保险经纪有限公司如果申请寿险牌照成功。
郑文桐就会将华信人寿电销中心的员工分流员工回到户籍所在地或者房产所在地，居家办公。
白天工作时间，他们在家上线打电话，联系客户，通过微书，和同事，上司保持沟通。
下班和周末，他们可以有更多的时间来陪伴孩子和父母，让这些人不用在一线城市租房过日子，甚至要掏出留个钱包，就为了凑个首付留在一线城市。
绝大多数普通人是没有机会在一线城市落户，让子女接受更好的教育资源。
2014年前买房的人算是赶上了最后一波红利，之后的普通工薪族基本上就是一边在大城市交房租，一边还着老家的房贷，子女不在身边，夫妻俩上班，让孩子被动成为留守儿童。
想到这里，郑文桐倒是能够理解程丽媛所做出的牺牲，或许她也只是太累了，想多点时间陪陪女儿。
“行吧，等我参加完互联网大会，你让程丽媛到斜坡投资来，我们俩沟通一下，要是没问题，我再早点把人确定下来。她到时候可能更多时间在微克信科办公，你还是主要负责斜坡投资这边。”郑文桐交代工作。
“按照规定，如果不是晋升调岗，职位通常降半级使用，她这边来当行政秘书，薪资刚好是主管级，工作时间也能满足她的要求，就是——”许茹欲言又止。
“就是她今年8月份刚抽中宝马，12月就调她来做行政秘书，公司可能会有流言蜚语，对吗？”郑文桐心里有数。
“我当初调你当秘书，难道公司就没有流言蜚语？肯定也有，就连郑雅晴去斜坡公益基金会当财务办公室主任，还有人说她是我在江楚养的外室呢。”
“女性在工作中确实要承受更多的非议，因为你有漂亮的外表，她们会下意识否定你的个人能力，认为你是靠姿色上位，更加悲哀的是这种偏见来自于女人。”
等过几年，郑文桐都不敢在身边安排女助理或者行政女秘书。
“她能不能出任行政秘书，要看程丽媛的个人能力是否匹配，是我在挑人，不是她在挑老板。”
“她愿意为家庭牺牲她的个人事业，这是她自己的个人选择，我也表示尊重。既然她都不担心公司里的流言蜚语，
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